Tento titul v sobě spojuje pobytové oprávnění v ČR s platností až na dva roky a oprávnění být zaměstnán na konkrétní pracovní pozici. Na následujících řádcích se dozvíte, zda je pro Vás zaměstnanecká karta správnou volbou a jaké podmínky musíte splnit pro její získání.
Základní podmínky
Kdo může žádat:
Občané třetích zemí, pro všechny druhy zaměstnání, bez ohledu na kvalifikaci.
Doba platnosti:
Až 2 roky, závisí na délce pracovního poměru nebo povolení k zaměstnání.
Povinnosti držitele:
Držitel musí plnit účel pobytu, oznamovat změny zaměstnavatele nebo pozice, a do 60 dnů od ztráty zaměstnání žádat o nové povolení. Dále doporučuji pravidelně ověřovat, zda není zaměstnavatel považován za nespolehlivého (např. má dluh vůči finančnímu úřadu).
Výhody:
Možnost opakovaného vstupu a výstupu z ČR, cestování po Schengenském prostoru bez víza, legální pobyt a práce v ČR.
Kdo může žádat:
Držitelé dlouhodobého víza (kromě víza za účelem strpění pobytu nebo sezónního zaměstnání) nebo držitelé povolení k dlouhodobému pobytu (kromě pobytu za účelem strpění).
Lhůta pro podání žádosti:
Nejdéle poslední den platnosti stávajícího víza nebo pobytu.
Podání žádosti
Kde podat žádost:
V ČR na pracovišti Ministerstva vnitra může žádost o zaměstnaneckou kartu podat výhradně cizinec, který je ke dni podání žádosti držitel jiného dlouhodobého pobytového titulu v ČR. Ostatní cizinci jsou povinni podat žádost osobně na zastupitelském úřadě ČR v zemi, která vám vydala cestovní doklad nebo ve které máte povolený dlouhodobý/trvalý pobyt (minimálně 2 roky). Seznam úřadů přijímajících žádosti je dostupný na stránkách Ministerstva zahraničních věcí. V EU lze žádost podat výhradně na zastupitelském úřadě v Drážďanech.
Poplatek v ČR:
2 500 Kč, uhrazený kolkovými známkami.
Konzulární poplatek na zastupitelském úřadě:
5 000 Kč, placeno v EUR, USD nebo místní měně.
Lhůta pro vyřízení:
60 dnů, až 90 dnů ve složitějších případech.
Kdy můžete začít pracovat:
Až po povolení žádosti a převzetí potvrzení o splnění podmínek od Ministerstva vnitra po příjezdu do ČR.
Pro úspěšné podání žádosti o zaměstnaneckou kartu musíte předložit následující dokumenty:
- Tiskopis žádosti - ke stažení na webu MVČR
- Cestovní doklad
- Doklad o zajištění ubytování
- Fotografii
- Doklad o pracovním vztahu (např. pracovní smlouvu)
- Doklad o číselném označení volného pracovního místa (pokud není uvedeno v žádosti)
- Výpis z trestního rejstříku vydaný vaší domovskou zemí
Na vyžádání také:
- Doklad o bezinfekčnosti
- Výpis z trestního rejstříku za poslední 3 roky z jiných zemí, kde jste pobývali déle než 6 měsíců
Je-li pozice v centrální evidenci volných pracovních míst:
- Doklad o odborné způsobilosti pro práci
V případě, že máte volný přístup na trh práce:
- Doklad o volném přístupu (např. diplom z české vysoké školy, potvrzení o studiu na české vysoké škole)
Splnění všech podmínek pro získání zaměstnanecké karty může být pro značné množství cizinců velmi komplikované, zejména pokud nehovoří česky a neorientují se v českém právním prostředí. Ráda všem zájemcům pomůžu s přípravou veškerých náležitostí, nalezením vhodného zaměstnání a zajištěním termínu podání žádosti. V mnoha případech mají žadatelé též povinnost podat žádost v rámci speciálních programů (např. kvalifikovaná zaměstnanec v případě žadatelů z Ukrajiny, Srbska, Moldavska apod. Klienti také často zapomenou vhodným způsobem doložit doklady o své kvalifikaci či si neví rady s vyplněním samotné žádosti.
Máte-li zájem o mé služby v této oblasti, ráda si s vámi domluvím osobní či online schůzku (vhodné zejména u žadatelů ze zahraničí), kde společně projdeme celý postup. Následně jsem připravena vás také v této věci zastupovat až do momentu, kdy vám vydají biometrickou kartu a budete moci nastoupit do zaměstnání.